2018年12月31日，浙江港灣物業(yè)服務(wù)有限公司正式進(jìn)入浙江醫(yī)院靈隱院區(qū)。靈隱院區(qū)作為新接手的項(xiàng)目，管理人員不僅僅需要現(xiàn)場(chǎng)與甲方業(yè)主建立良好的雙方關(guān)系，更要牢記每一位物業(yè)員工都是我們工作開展的基礎(chǔ)和關(guān)鍵。

       新項(xiàng)目接手之初，團(tuán)隊(duì)建立迅速，在日常工作中不斷磨合、配合默契。港灣物業(yè)的新人們勤學(xué)肯干，他們要在短時(shí)間內(nèi)學(xué)會(huì)新工具的使用、技能操作的規(guī)范化，時(shí)間緊、任務(wù)重。

       項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)人在日常與員工溝通時(shí)，了解到員工們當(dāng)前最大的問題就是員工工資卡的問題，辦新卡與日常工作在時(shí)間、距離上有沖突。對(duì)此，項(xiàng)目部出面與杭州聯(lián)合銀行毛家埠支行聯(lián)系，邀請(qǐng)銀行上門服務(wù)。

       當(dāng)天上午，冬日寒冬的天空中飄著雨滴，浙江醫(yī)院靈隱項(xiàng)目部臨時(shí)辦公室格外的熱鬧。杭州聯(lián)合銀行毛家埠支行劉副行長(zhǎng)帶領(lǐng)自己的團(tuán)隊(duì)和設(shè)備，冒雨入駐浙江醫(yī)院靈隱院區(qū)，上門為我們的職工辦理工資卡。

       在能力范圍內(nèi)，讓員工多一分便利，這樣的活動(dòng)不僅節(jié)約了員工出行的時(shí)間，也在體現(xiàn)著港灣對(duì)員工的關(guān)愛。他們?cè)谂抨?duì)辦卡時(shí)不經(jīng)意露出的微笑，是我們始終在守護(hù)的珍貴。