1月22日，浙江紫金港控股集團(tuán)有限公司工會(huì)2023年年終工作會(huì)議在紫金港控股集團(tuán)總部成功召開(kāi)，為2023年畫(huà)上了圓滿句號(hào)的同時(shí)，也為新一年的工作描繪了嶄新的藍(lán)圖。浙江紫金港控股集團(tuán)有限公司工會(huì)主席石玉紅女士及各分子公司工會(huì)主席、工會(huì)委員和干事均出席會(huì)議。

首先，各工會(huì)主席對(duì)2023年工會(huì)工作進(jìn)行了總結(jié)，并對(duì)2024年工作進(jìn)行規(guī)劃，在過(guò)去的一年里，工會(huì)一直致力于為員工搭建交流平臺(tái)，舉辦了一系列豐富多彩的文體活動(dòng)（演講比賽、技能比武、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、員工生日會(huì)等），也取得了不少榮譽(yù)（杭州市構(gòu)建新時(shí)代和諧勞動(dòng)關(guān)系先進(jìn)企業(yè)、市先進(jìn)職工之家等）；工會(huì)開(kāi)展的一系列工作，不僅增進(jìn)了員工之間的情感溝通，也提升了公司內(nèi)部凝聚力。同時(shí)，工會(huì)還在員工關(guān)懷、福利待遇等方面做出了實(shí)質(zhì)性的改善，取得了顯著的成果。

其次，經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任詳細(xì)報(bào)告了2023年工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用情況。委員們對(duì)經(jīng)費(fèi)的審查始終保持著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，確保每一分經(jīng)費(fèi)都用在了刀刃上。

△浙江紫金港控股集團(tuán)有限公司工會(huì)主席 石玉紅女士（右一）

隨后，浙江紫金港控股集團(tuán)有限公司工會(huì)主席 石玉紅女士對(duì)于2024年工會(huì)工作重點(diǎn)提出具體要求：

1、繼續(xù)引領(lǐng)職工，爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。工會(huì)工作的要點(diǎn)是凝聚人心，給員工以后盾和組織支撐。要頻繁開(kāi)展法律及政策培訓(xùn)，提高員工的政治及法律覺(jué)悟。在員工遇到困難時(shí)給予員工相應(yīng)的法律援助，建立和諧共贏的企業(yè)氛圍；

2、精準(zhǔn)服務(wù)職工，感受企業(yè)溫度。工會(huì)要服務(wù)于員工，提高員工的幸福感。各分子公司工會(huì)要結(jié)合各單位經(jīng)營(yíng)特色組織2024年工會(huì)活動(dòng)，與福利方案一同上報(bào)集團(tuán)工會(huì)審核，以便精準(zhǔn)服務(wù)于企業(yè)員工，讓員工感受企業(yè)的溫度，讓員工更有歸屬感。

3、服務(wù)企業(yè)發(fā)展，做好橋梁作用。工會(huì)組織要成為企業(yè)與職工聯(lián)系的紐帶，做好彼此間的銜接工作，從制度建設(shè)、組織建設(shè)、宣傳落實(shí)方面著手，按企業(yè)所需完善工會(huì)的工作流程、提高工會(huì)的工作效率，把宣傳推出去，把領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷引進(jìn)來(lái)。

這次年終工作會(huì)議不僅是一次總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的會(huì)議，更是對(duì)新一年工作的展望。2024年，浙江紫金港控股集團(tuán)有限公司工會(huì)要繼續(xù)將維權(quán)和幫扶兩方面工作落到實(shí)處，在垃圾分類與和諧企業(yè)示范點(diǎn)上下功夫，爭(zhēng)取更多榮譽(yù)；工會(huì)將繼續(xù)為員工營(yíng)造更好的工作氛圍，推動(dòng)公司文化建設(shè)，努力為員工提供更全面的福利和服務(wù)，為公司的可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)更大的力量。