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文化聚心 奮斗筑夢 | 紫金港控股集團(tuán)“平凡成就非凡”2021年半年度工作會(huì)議暨企業(yè)文化發(fā)布會(huì)圓滿落幕

時(shí)間 : 2021-07-26

為貫徹落實(shí)集團(tuán)最新工作要求和精神,明確目標(biāo)任務(wù),2021年7月16日,浙江紫金港控股集團(tuán)“平凡成就非凡”2021半年度工作會(huì)議暨企業(yè)文化發(fā)布會(huì)在杭州藝尚雷迪森廣場酒店隆重舉行。

 

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集團(tuán)董事長鐘金強(qiáng)先生,副總裁斯鳴俊先生,副總裁石玉紅女士,各分(子)公司及集團(tuán)職能部門負(fù)責(zé)人共23人出席本次會(huì)議。


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01

工作匯報(bào)

 

會(huì)議首先由集團(tuán)財(cái)務(wù)部分析集團(tuán)2021年上半年經(jīng)營情況。隨后,會(huì)議圍繞2021年上半年度工作總結(jié)和下半年重點(diǎn)工作展開,參會(huì)人員的工作匯報(bào)均精心準(zhǔn)備,充分運(yùn)用數(shù)據(jù)和事實(shí)說話,在限定時(shí)間內(nèi),根據(jù)各自業(yè)務(wù)特點(diǎn)及經(jīng)營狀況,他們用最簡潔精煉的語言,突出亮點(diǎn),曬出最“靚”成績單,剖析問題的不足,暢談思路定目標(biāo),并匯報(bào)下半年工作計(jì)劃。


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02

企業(yè)文化發(fā)布

 

文化是企業(yè)的靈魂,是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。紫金港集團(tuán)依據(jù)企業(yè)自身發(fā)展布局,構(gòu)建了一整套的企業(yè)文化體系,旨在凝聚歸屬感、激發(fā)使命感、加強(qiáng)責(zé)任感、賦予榮譽(yù)感、實(shí)現(xiàn)成就感,引領(lǐng)紫金港未來的發(fā)展。

 

“紫金港企業(yè)文化1.0版”發(fā)布環(huán)節(jié),集團(tuán)企劃部經(jīng)理左曲生作企業(yè)文化解讀宣貫,詳細(xì)宣講了紫金港核心價(jià)值觀、服務(wù)理念、企業(yè)愿景、企業(yè)使命、企業(yè)法則、團(tuán)隊(duì)精神、六六指示(六項(xiàng)禁令、六項(xiàng)要求)等各項(xiàng)核心內(nèi)容。

 


隨后,集團(tuán)副總裁斯鳴俊帶領(lǐng)全體參會(huì)人員集體宣誓,承諾踐行傳播企業(yè)文化使命,當(dāng)好企業(yè)文化傳播的開路先鋒。與會(huì)人員還簽署了企業(yè)文化承諾書,表達(dá)了對紫金港企業(yè)文化的高度認(rèn)同。

 

公司文化理念體系

 

01

核心價(jià)值觀

 

平凡成就非凡,平凡鑄就偉大

 

02

服務(wù)理念

 

真誠服務(wù)   創(chuàng)新服務(wù)   優(yōu)勢服務(wù)

 

03

企業(yè)愿景

 

做三好企業(yè):品牌優(yōu) 資產(chǎn)良 產(chǎn)業(yè)強(qiáng)

 

04

企業(yè)使命

 

和客戶共贏、和企業(yè)共榮、和員工共享

 

05

企業(yè)法則

 

三統(tǒng)一標(biāo):思想統(tǒng)一、禮儀統(tǒng)一、辦公格式統(tǒng)一,一種標(biāo)準(zhǔn)

 

06

團(tuán)隊(duì)精神

 

包容、擔(dān)當(dāng)、誠信、奉獻(xiàn)

 

07

六六指示之六項(xiàng)禁令

 

1.嚴(yán)禁欺上瞞下

 

2.嚴(yán)禁推卸責(zé)任

 

3.嚴(yán)禁傳播負(fù)面

 

4.嚴(yán)禁貪污受賄

 

5.嚴(yán)禁消極怠工

 

6.嚴(yán)禁拉幫結(jié)派

 

08

六六指示之六項(xiàng)要求

 

1.忠誠大氣

 

2.關(guān)愛互助

 

3.小事認(rèn)真

 

4.大事?lián)?dāng)

 

5.令行禁止

 

6.廉潔自律

 

 

03

董事長講話

 

會(huì)議最后,集團(tuán)董事長鐘金強(qiáng)先生作重要講話。

 

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| 點(diǎn)評半年度工作匯報(bào)

 

集團(tuán)董事長鐘金強(qiáng)先生對此次半年度工作匯報(bào)進(jìn)行了精彩點(diǎn)評。點(diǎn)評開門見山,既肯定成績也指出不足,強(qiáng)調(diào)工作匯報(bào)需具備“普遍性、廣泛性、針對性”,進(jìn)一步明晰了工作思路,落實(shí)工作責(zé)任。在之后的工作中要注重工作的數(shù)據(jù)化,善于用數(shù)據(jù)來總結(jié)分析和解決問題,學(xué)會(huì)運(yùn)用數(shù)據(jù)說話。

 

| 正站在風(fēng)口,恰逢最好的時(shí)代

 

紫金港控股集團(tuán)基礎(chǔ)扎實(shí),業(yè)態(tài)分布合理,接下來,仍要深挖集團(tuán)產(chǎn)業(yè)鏈潛力,加快由勞動(dòng)密集型企業(yè)向資本密集型企業(yè)轉(zhuǎn)型。建立企業(yè)數(shù)據(jù)庫,集團(tuán)產(chǎn)業(yè)鏈上各產(chǎn)業(yè)互相支撐,形成合力。各單位在日常工作中要牢記“戰(zhàn)略不做好,戰(zhàn)術(shù)再成功都沒用”。

 

| 既要埋頭拉車,也要抬頭看路

 

紫金港人在俯下身子埋頭干的同時(shí),不能忽略抬頭看路的重要性,抬頭才能看清方向,才能總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法,發(fā)現(xiàn)存在問題,及時(shí)整改落實(shí)。此外,各單位要清楚掌握自身的方向、產(chǎn)品、特點(diǎn)、盈利點(diǎn)等,了解繁雜工作背后的邏輯,不可妄下論斷。

 

| 平凡成就非凡,平凡鑄就偉大

 

接下來,要進(jìn)一步明確管理團(tuán)隊(duì)“責(zé)權(quán)利”,管理人員要將“人性化”和“人情化”區(qū)分開,用制度管人,適應(yīng)員工需求,獎(jiǎng)懲分明,考核公平。分模塊注重培訓(xùn)效果和培訓(xùn)質(zhì)量評估體系,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)核心力量建設(shè)。

 

公司文化理念體系是紫金港人立足于公司的成長歷史,積極應(yīng)對社會(huì)環(huán)境變化、主動(dòng)迎接未來挑戰(zhàn)的思想成果;是公司各級(jí)單位開展經(jīng)營管理、完善規(guī)章制度、制定行為規(guī)范、履行社會(huì)責(zé)任、推廣品牌形象的重要指針;是全體紫金港員工必須全面領(lǐng)會(huì),并從思想上認(rèn)同、在行為上遵守的綱領(lǐng)性文件;是紫金港控股集團(tuán)統(tǒng)一思想、凝聚共識(shí)、激發(fā)斗志、鼓舞士氣的精神旗幟。

 

紫金港人是一個(gè)個(gè)“平凡”的個(gè)體,但紫金港人將企業(yè)文化、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和相互補(bǔ)臺(tái)的精神落地到日常工作中的方方面面,集齊個(gè)人力量,一同攻堅(jiān)克難,在管理上保留紫金港人優(yōu)秀品質(zhì),在可改進(jìn)處尋求創(chuàng)新,提高執(zhí)行效率,平凡的個(gè)體,也定能成就非凡的事業(yè)。

 

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不問前路多艱險(xiǎn),只向高峰勇攀登!2021年是紫金港五年計(jì)劃(2021年-2025年)的開局之年。上半年公司各項(xiàng)業(yè)績的穩(wěn)健增長,為全年目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)打下了夯實(shí)基礎(chǔ)。2021下半年已然開局,隨著各項(xiàng)工作的有序開展,全體紫金港同仁將直面新的挑戰(zhàn),以昂揚(yáng)的姿態(tài),完成“110”目標(biāo),實(shí)現(xiàn)新的飛躍。