為響應(yīng)公司極速發(fā)展的人才需要，紫金港培訓(xùn)學(xué)院3月份啟動了“雛鷹計劃”。經(jīng)過層層篩選，一批優(yōu)秀青年為第一期“雛鷹學(xué)員”。根據(jù)年輕人對新培訓(xùn)模式的需求和適應(yīng)信息化的發(fā)展，學(xué)院將培訓(xùn)分成了網(wǎng)絡(luò)自學(xué)、集中培訓(xùn)、現(xiàn)場見習(xí)等階段。

       5月10日，已完成“團(tuán)隊管理”、“培訓(xùn)管理”、“財務(wù)分析”、“溝通技巧”和“個人提升”等網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)課程的學(xué)員們來到公司總部，參加為期三天的集中培訓(xùn)。本次培訓(xùn)特邀請了集團(tuán)副總裁石玉紅女士為培訓(xùn)班致辭，寄語雛鷹。石總為學(xué)員們分享了辛苦卻堅定的成長之路，以及對她對成功的理解，尤其是在備受質(zhì)疑時不放棄不畏懼的心態(tài)深深感染了每一位學(xué)員：內(nèi)心的強(qiáng)大何其重要，紛紛表示要以理論知識和專業(yè)技能武裝自己，提升自己的價值，可上九天攬月，可下五洋捉鱉，談笑凱歌還。

        在游戲中，學(xué)員們互相介紹自己、認(rèn)識對方，新穎的方式獲得了大家的一致好評，大呼“贊、贊、贊”。接下來的兩天培訓(xùn)中，我們又在餐飲、安保、工程、保潔、人事、財務(wù)等專業(yè)知識中頭腦風(fēng)暴，最后熔煉成每人5分鐘的超簡短雛鷹演講，不管是侃侃而談的、娓娓道來的，抑或是緊張得兩句話就說完的，對每個人來說都是一次蛻變和成長。

       最后，由物業(yè)公司副總李總為學(xué)員們頒發(fā)結(jié)業(yè)證書，當(dāng)舉起證書的那一刻，我們似乎又回到了畢業(yè)的那一刻，若有所思，學(xué)有所成。

       最受學(xué)員們歡迎的還是項目部參觀環(huán)節(jié)，由三墩項目部負(fù)責(zé)人鄭主任親自帶我們參觀，為我們講解，十幾年的建筑和設(shè)備卻一絲沒有顯示她的破舊和不整潔，呈現(xiàn)在我們眼前的只有朝氣蓬勃的員工和干凈整潔的園區(qū)，讓學(xué)員們贊嘆不已。

       結(jié)束了理論學(xué)習(xí)，我們和集團(tuán)優(yōu)秀員工一起參與了桐廬狄浦的拓展之旅。分組做任務(wù)、集體跳長繩、扔沙包、攀登大奇山，無不考驗著我們的體力和團(tuán)結(jié)一致的凝聚力。我們不懼怕上坡路上的艱辛，因為我們想要欣賞那最高處的風(fēng)景；一路陪伴，共同成長，我們聞到了山林間最清新的芬芳，我們看到了你我臉上最幸福的笑容，我們聽到了山澗中最動聽的樂曲……

       后記：

       雛鷹：代表著新生、希望、勇敢、自信。每一只雛鷹的成長過程都是一個悲壯的血淚故事，在成長的路上，難免困難、挫折，只有不斷給自己加壓，為自己加油，才能成長為搏擊長空的雄鷹。