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挖掘內(nèi)部潛力 加強人才培養(yǎng) 集團舉辦2017年度內(nèi)部競聘會

時間 : 2017-09-19

       紫金港控股集團的事業(yè)不斷蓬勃發(fā)展,需要更多的優(yōu)秀人才在紫金港的大舞臺上施展才華,為此,集團于9月9日在紫金港國際飯店及紫荊城兩個會場同時舉行2017年度內(nèi)部競聘會。來自集團各分子公司的近50名員工參加了本次競聘會。競聘會評委由集團董事長鐘金強、集團副總裁斯鳴俊、石玉紅等9人組成。

 

 

 

 


       本次競聘秉承”德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙嵖?、公開平等、競爭擇優(yōu)”原則,競聘人演講與答辯、評委會實名打分考評三個環(huán)節(jié)貫穿流暢,最終以得分排名先后決出候選人。

 

 

 

 

 


       在答辯環(huán)節(jié)中,評委們通過技術(shù)、業(yè)務(wù)、團隊建設(shè)等多個角度提出各種犀利的問題,競聘者面對難題也能回答得游刃有余,體現(xiàn)了競聘者的高專業(yè)素質(zhì)。最終,多名員工脫穎而出,成功通過了初輪競聘,并將參加9月14日、15日為期2天的集中營培訓(xùn)。此次競聘會,評委會對參加競聘者都給予了高度的肯定。


       9月14日早晨,紫荊城迎來了30多位競聘員工,參加了為期2天的集中營培訓(xùn)。此次培訓(xùn)采用了多樣化培訓(xùn)模式,理論授課、動能培訓(xùn)及現(xiàn)場觀摩等多項結(jié)合。


       培訓(xùn)會主要介紹并解讀了集團行政制度、三統(tǒng)一標(biāo)、品質(zhì)督導(dǎo)、安全管理等主要內(nèi)容, 重點分析了物業(yè)項目管理難點以及項目籌建工作的要點,既讓學(xué)員們及時了解并掌握了企業(yè)知識,也為他們今后的工作提供了更多的方法思路。

 

 

 

 

       另外,外聘專家余鳳老師的到來也為這次培訓(xùn)錦上添花,他帶領(lǐng)學(xué)員們開展的別開生面的訓(xùn)練,也是一次凝聚團隊精神的訓(xùn)練,引發(fā)了每個學(xué)員對信任、責(zé)任和承諾的思考,提高了團隊協(xié)作能力,增進了團隊感情,整齊的口號聲、愉悅的歡笑聲一直回蕩在培訓(xùn)教室當(dāng)中......


 

 

 

 

       培訓(xùn)結(jié)束后,參訓(xùn)人員前往物業(yè)公司市優(yōu)創(chuàng)優(yōu)項目——杭州市人民檢察院,現(xiàn)場學(xué)習(xí)政府項目的管理模式及經(jīng)驗。理論+實踐的培訓(xùn)形式,不僅提高了從業(yè)人員的職業(yè)素養(yǎng)及專業(yè)知識,更為提升物業(yè)服務(wù)質(zhì)量、爭做創(chuàng)優(yōu)項目奠定了良好的基礎(chǔ)。