為了將此次慰問活動開展到實處，能夠真正幫助員工解決實際困難，公司及工會要求各部門領導深入基層，將慰問活動通知到每個員工，了解每位員工的實際困難。同時工會出臺相關政策，根據(jù)員工家庭人均月收入、贍養(yǎng)老人撫養(yǎng)子女、家人傷病等不同困難程度進行分級，并將其列入困難幫扶檔案，尤其對特級困難員工進行一對一結對幫扶。

    此次幫扶活動共送去慰問金15000余元。