營造學習氛圍，打造學習團隊，經過近一個月時間的聯(lián)系和各項準備，由紫金港控股集團培訓學院組織的2019年度“紫金計劃”第一期學習培訓活動（物業(yè)項目負責人級）于6月1日在紫金港國際飯店三樓紫華廳1順利進行，本次學習活動杭州地區(qū)的物業(yè)項目負責人與物業(yè)公司辦公室管理人員共同參與進行了學習。

▲培訓現(xiàn)場

學習活動開始階段，紫金港控股集團副總裁石總蒞臨講話，石總著重圍繞“溝通”這個主題與全體學員進行了深度的剖析，無論是平時工作中細節(jié)問題的溝通，還是物業(yè)公司各項目部與集團工作中的溝通都分別舉例進行了說明。

▲集團副總裁石總

溝通是一座橋梁，是一個公司良性發(fā)展過程中必不可少的重要一環(huán)，缺少溝通，工作會受到極大的阻礙，工作效率也無法得到提升，企業(yè)文化也得不到有效的傳承。石總更多的是給各位學員指導工作的方向，從工作心理的角度上開出了一劑良方。

由培訓學院聯(lián)系的西湖區(qū)住建局物業(yè)科姚科也在百忙當中抽出時間，給各位學員就2019年杭州市物業(yè)檢查的內容和標準一一做了詳細的講解。

▲西湖區(qū)住建局物業(yè)科姚科

其中的內容既有平時各個項目部比較容易忽略的工作點，也有多次重申而始終無法有效并徹底解決的工作難點。通過姚科對于重點問題的描述，能讓我們更清晰的看清自身存在的不足，幫助我們更好更快的改進工作。

最后，由港灣物業(yè)邵逸夫醫(yī)院下沙院區(qū)項目部的馮主任和中國移動杭州研發(fā)中心項目部的朱主任分別就近段時間參觀的三個同行業(yè)項目與各位學員做了分享。馮主任和朱主任都提前做了精心的準備工作，將同行業(yè)項目中的亮點化工作用照片的形式給各位學員做了直觀性的展示。對于我們平時的工作也有很多的啟發(fā)和不小的觸動。

▲馮主任（左）/朱主任（右）

這次物業(yè)公司項目負責人級的交流分享工作是控股集團培訓學院就2019年度培訓形式的嘗試，同時也是對于打造集團公司培訓模式的一種摸索。

▲學員合影

培訓學院始終堅持走出去和請進來相結合的培訓模式，同時鼓勵管理層人員利用一切機會多聽、多看。在物業(yè)行業(yè)發(fā)展迅猛的今天，積極開拓思維，敢于創(chuàng)新創(chuàng)造，樂于分享交流，將物業(yè)公司打造成一個學習型的管理團隊勢在必行。