2024年2月17日，紫金港控股集團管理層述職會議暨2024年目標責任書簽訂儀式在集團旗下杭州藝尚雷迪森廣場酒店順利舉行。集團總裁鐘金強、集團黨支部書記斯鳴俊、副總裁兼工會主席石玉紅、集團副總裁宋士良以及集團各職能部門及各分（子）公司主要負責人出席了此次會議。

會議首先由各職能部門及各分（子）公司主要負責人依次上臺進行工作述職，各位負責人詳細匯報了過去一年的業(yè)務發(fā)展情況、營業(yè)收入、利潤增長等關鍵指標情況，并重點介紹了部門在過去一年中完成的關鍵項目，包括項目目標、實施過程、最終成果以及項目對公司整體發(fā)展的影響。

在分析工作中面臨的挑戰(zhàn)和不足之處時，各位負責人能夠精準闡述如市場競爭、內(nèi)部管理、技術瓶頸等問題，并討論了這些問題產(chǎn)生的原因和采取的措施。這一部分的分享對于提高集團內(nèi)部的信息透明度有著重要作用。在述職的最后，大家展望了新一年的工作計劃，包括目標設定、策略調(diào)整、重點項目啟動等內(nèi)容。

隨后，由集團總裁鐘金強先生點評總結。鐘總指出在過去的一年里，市場經(jīng)濟依舊低迷，得益于集團分布均勻的業(yè)務，良好的風險管控，和一支對紫金港事業(yè)忠誠的管理隊伍，集團在園區(qū)運營、旅游服務、物業(yè)服務、產(chǎn)融投資四大主營業(yè)務領域取得了不錯的成績。

△紫金港控股集團總裁鐘金強先生

鐘總強調(diào)，這些成績的取得離不開全體員工的辛勤努力和團隊的默契合作，在2024年，所有管理人員要繼續(xù)明確職業(yè)規(guī)劃，明確奮斗目標，保持學習態(tài)度，將紫金港“包容、擔當、誠信、奉獻”的團隊精神發(fā)揚光大。只有與時俱進才能突破困境，在逆境中謀生存，求發(fā)展。希望新的一年大家可以攜手同行，繼續(xù)拼搏努力，銳意進取，鏗鏘前行。

作為紫金港控股集團的“新春第一會”，不僅是定路線、定目標的大會，更重要的還是“定調(diào)子”的大會，簡單說就是亮明態(tài)度和決心，凝聚共識加油干。一陣陣鏗鏘有力的音樂聲開啟了“2024年目標責任書簽訂儀式”，集團總裁與各位負責人簽訂了目標責任書，明確了2024年的工作目標和責任分配。

目標在前，重任在肩。隨著目標責任書的簽訂，紫金港控股集團已經(jīng)為2024年的發(fā)展描繪了清晰的藍圖。在新的一年里，集團將繼續(xù)加大在園區(qū)運營、旅游服務、物業(yè)服務、產(chǎn)融投資四大主營業(yè)務領域的投入，努力實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，為社會和地方經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造更大的價值。集團全體員工將繼續(xù)秉承“平凡成就非凡 平凡鑄就偉大”的核心價值觀，不斷探索和創(chuàng)新，克服挑戰(zhàn)，共同攜手將紫金港控股集團打造成為中國一流的高校經(jīng)濟服務商、城市美