三月下旬，西港酒店員工培訓(xùn)課正在緊張的開(kāi)展當(dāng)中……

        午飯過(guò)后，在江主管的組織下，客房部以帶頭講解、相互提問(wèn)、大家討論的方式對(duì)積分制考核再一次進(jìn)行深入的了解和學(xué)習(xí)，并針對(duì)服務(wù)員考核細(xì)則和獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了著重講解。

        此次培訓(xùn)，使員工清楚知道積分制考核的重點(diǎn)、細(xì)節(jié)及注意事項(xiàng)，并強(qiáng)調(diào)日常綜合表現(xiàn)與個(gè)人物資待遇、福利、每月獎(jiǎng)罰均掛鉤，從而達(dá)到激勵(lì)員工的主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性。